Farmasi Lider Yetiştirme Projesi 2023
Farmasi’nin liderlerini yetiştirmek, liderlerini yükseltmek, ödüller ve hediyeler verdiği en yeni projelerinden biridir. 2023 Aralık ayında; %8, %12, %16, %19 ve %23 seviyelerinin katılabileceği bir programdır. Lider olanın da, Lideri yetiştirenin de kazandığı bir projedir.
“2023 Mart ayında Lider Yetiştirme Projesi devam etmemektedir.”
Tüm detaylarıyla duyurusu yapılan, tüm %23 altında bulunan seviyelerin yararlanabileceği, App store ve Google Play üzerinden uygulamaya entegre, belirtilen uygulamalardan gelecek olan görevlerin tamamlanması durumunda kişiler hediyelerini, ödüllerini kazanacaklardır.
Farmasi Lider Yetiştirme Projesi; Daha önce yapılmamış ve görülmemiş bir projedir. Farmasi Lider Yetiştirme Projesi; Farmasi’de kalıcı olarak, düzenli liderler yetiştirme ve yükseltme projesidir.
İçindekiler
Lider Yetiştirme Projesi Ne Zaman Başlıyor?
Farmasi Lider Yetiştirme Projesi 2022 Aralık %8, %12, %16, %19 ve %23 seviyesine ulaşmış olanlar ile 2023 Ocak ayında da devam etmektedir.
Lider Yetiştirme Projesi Ne Zamana Kadar Sürecek?
Ocak ve diğer devam eden aylarda da sürdürülecek. Her ay tekrar yeni liderler alınarak yetiştirilecekler.
Lider Yetiştirme Projesi’ne Kimler Katılabilir?
Lider Yetiştirme Projesine 2022 Aralık ayında %8, %12, %16, %19 ve %23 seviyesine ulaşmış olanlar katılabilirler.
Lider yetiştiren; Altın Müdür-Direktör, Platin Müdür-Direktör, Zümrüt Müdür-Direktör ve Elmas Müdür-Direktör seviyesinde olanlar projede başarılı olan liderlerinin alacak oldukları hediyelerin; Nakit olması durumunda yarısını, ürün almaları durumunda aynısını alacaklardır.
Ödülleri Nelerdir?
Farmasi Lider Yetiştirme Projesi Ödülleri;
Lider Yetiştiren Üst Sponsor da; Liderin alacağı ödülün; Nakit olması durumunda yarısını, Ürün olması durumunda aynısını alacaktır. Projede elde edilen puanlara karşılık gelen hediyeler kazanılmaktadır.
Yanlış okumadınız, Lideri yetiştiren de, liderin alacağı ödülün ürün olması durumunda aynısını, nakit olması durumunda yarısını alacaktır.
FARMASİ OCAK 2023 LİDER GELİŞTİRME PROJESİ KURALLARI
- Müdür ve Direktör seviyesindeki liderler direkt bağlı ekiplerinde iki farklı seviyede lider geliştirirse ödülünü düşük olan liderinin seviyesine göre kazanır. Örneğin; Direkt bağlı ekibinde seviyesini geliştirdiği 1 %16 ve 1’de %12 seviyesinde lideri var ise 2 %12 seviyesinde lider geliştirmiş olarak kabul edilir ve ödül buna göre hesaplanır.
- Müdür ve Direktör seviyelerinin ödül kazanabilmesi için; direkt bağlı seviye alıp ödüle ulaştıran kolların gerçek girişimciler olması beklenmektedir. Sipariş kaydıran, toplam grup puanında sabit kalan veya düşüren liderler tespit edildiğinde projeden diskalifiye olur. Etik kurul tarafından da gerekli işlemler yapılır.
- Müdür ve Direktörler ile ödül hak ettikleri girişimcileri Farmasi tarafından aranacaktır.
- Görev süresince gelen iadeler raporlara otomatik olarak yansımaktadır, bu süredeki iadelerini takip etmeli ve ona göre görevini gerçekleştirmelidir.
- Katılımcı lider proje ödül hak edişleri Aralık kapanış seviyesine göre hesaplanır.
- Programdan ödül kazanabilmek için projeden en az 75 puan alınması gerekmektedir.
- Ödül tutarları brüt rakamlardır.
Sizlerde Farmasi’nin kazançlı dünyasına katılarak, Farmasi’nin Lider Yetiştirme Projesine katılabilirsiniz.
